ferramenta para:
Estabelecer uma política salarial interna e externa competitiva;
Ações em  gestão de cargos e salários para 2017;
Negociação salarial para a contratação e promoção de colaboradores;
Atualizar tabelas Salariais de acordo com o mercado;
Atrair e manter talentos em sua empresa;
Acompanhar benefícios praticados pelas empresas da região;
Identificar quais os principais fornecedores de benefícios da região e valores pagos.